(资料图)
为着力打造一支想干事、能干事、干成事的后备人才队伍,积蓄村级发展力量,夯实乡村振兴人才基础,8月16日下午,台州路桥区新桥镇召开村社后备人才“‘新’火传承续力计划”推进会。
会议现场。林依依摄
会议现场,相关人员宣读了村社后备人才、村社“书记助理”、村社“主任助理”名单。会议并强调了选派村(社区)“书记助理”“主任助理”工作的背景和意义,明确了“书记助理”、“主任助理”、帮带导师的工作任务,部署下阶段后备人才“七个一”工作要求。
此次活动依托镇党校平台,邀请前七份村、华章村、新兴村“一肩挑”为后备人才并授课分享治村经验。
接下来,新桥镇将立足搭台子、架梯子、压担子,加快推动村级后备人才“选育管用退”全流程培养,按照“季度一交流、半年一比拼、年度一评定”流程,对村(社区)“书记助理”“主任助理”进行动态管理,着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴后备人才队伍,为村(社区)发展后继有人夯实基础。(罗欣怡)